← К ленте   Лента за 02.04.2005

#106136  navigare

02 Апреля 14:57

106130 boy Виталь, дорогой, ну отвлекись ьы на минуту от СВОЕЙ , личностной оценки и своего понимания происходящего, основанного на твоих предположениях и понимании ситуации. Попробуй взглянуть со стороны , обезличено и попытайся понять в ЧЕМ может в принципе состоять проблема. Не усложняя ее. Отбрось свои оценки и предпочтения. Забудь про "Кави хороший" и ".... плохой". ИМХО, ты путаешь и смешиваешь разные немного вещи : - твое представление о том , что Кави суперфорвард и реальность ( в реальности - в СМ и ЧР - он НЕ суперфорвард); - твое мнение , что Кави это форвард- мечта и вытекающие из этого предположительные объяснения ПОЧЕМУ в реальности он не забивает (виноваты : полузащита , команда в целом , тренер куево организовывает атаку ) . То есть желая "обелить" Кави ты говоришь исключительно о вине ДРУГИХ , а его делаешь заведомо невиновным. А это НЕПРАВИЛЬНО, так не бывает . Это неверный подход к оценке происходящего, уж извини. Не надо в угоду "приподниманию" Кави придумывать всякие "роль Кави в голе Титова" и какие-то " 2 пеналя". Нет этого в природе. Давай говорить о проблеме спокойно. 106128 botan Имхо ни о какой "дедовщине" и речи быть не может. И обвинять Егора в том , что именно он является дестабилизирующим фактором , также не надо. Пойми , это проблема обычной внутригрупповой адаптации . Блин , ну есть на КБИ хоть один дипломированный психолог , шоб разъяснить народу в чем дело? 106132 torn77 Стас , это заблуждение считать , что административно (приказом , официальными рекомендациями сверху) можно изменить внутригрупповое отношение к человеку. Ухудшить ситуацию можно запросто, улучшить - нет.Всякое адм. давление будет лишь провоцировать конфликт разжигая его изнутри , хоть и "прикрывая" сверху. Ничего не выйдет. Да игроки и так уж , будем объективны , никаких открытых выпадов и негативных оценок не допускают. Все вполне в русле корпоративной солидарности. Тут нужно поступать по другому. Кави учить язык и больше общаться внутри коллектива ,демонстрируя открытость и проявляя интерес к "жизни коллектива". А не отстраняться и вставать в позу обиженного. Отстранением и надуванием щек эта проблема не решается. Наоборот - максимальная контактность, бесконфликтность , "будь проще и к тебе потянутся", выраженная позиция на вписывание в коллектив ( не знаю уж - "простава" :) , пригласть команду или актив в ресторан , попеть аргентинские песни , поделиться сокровенным и т.д.). А замыкание и отстранение ни к чему хорошему не приведет. Усе имхо.