← К ленте   Лента за 15.04.2006

#152826  Рудный

15 Апреля 01:43

152544 vlad45 14/04/2006 06:04:31 Ты только подтвердил мою точку зрения. У тебя: «классный управленец всегдa думaет o тoм,чтo oн тoже мoжет oшибиться» У меня: «главное для классного управленца - уверенность, что данное решение пойдет на пользу делу» И то, и другое означает анализ ситуации и принятие решения на основании него. Но, увольняя сотрудника, классный управленец не будет (или по крайней мере не обязан) посвящать увольняемого в этот анализ. Он назовет те «объективные причины», которые помогут нормально (без конфликта) разойтись с сотрудником. Поэтому и говорю, что предложение 152532 imhovich: «Представьте, что вы вызываете Старкова в свой кабинет, чтобы объявить о его увольнении… и по условиям контракта вы должны назвать 3 причины для увольнения и эти причины должны быть объективными» является провокацией. Если Федун захочет уволить Старкова, он эти "три причины" забацает за минуту. В конце концов, если даже ему бацать лениво будет, он может позволить себе ограничиться вообще одной причиной – хорошими отступными :-)