← К ленте   Лента за 28.07.2004

#64945  Джоркаефф

28 Июля 11:48

2 Oktav, Рэд-вайт браза Все нормы и законы у нас есть. Все они соответствуют международным стандартам в области регулирования трудовой деятельности как самих спортсменов-профессионалов (нелюбителей), так и спортивных организаций (объединений) также нелюбительских. Регламентируются все переходы игроков нелюбителей в РФ "РЕГЛАМЕНТом РФС ПО СТАТУСУ И ПЕРЕХОДАМ(ТРАНСФЕРУ) ФУТБОЛИСТОВ". 1. Что есть нелюбитель: Любой футболист, зарегистрированный в порядке, предусмотренном главой III настоящего Регламента, получающий или когда-либо получавший заработную плату, а также другие выплаты, помимо предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, в связи с участием в соревнованиях по футболу или деятельностью, относящейся к футболу под эгидой РФС, считается нелюбителем, если только он не восстановил вновь статус любителя в соответствии со статьей 28 настоящего Регламента. 2. Регулирование. Правоотношения между футболистами-нелюбителями и нелюбительскими футбольными клубами регулируются трудовым и иным законодательством Российской Федерации, а также регламентирующими документами ФИФА и настоящим Регламентом. ... С каждым футболистом-нелюбителем соответствующий футбольный клуб заключает срочный трудовой договор (далее именуется – «трудовой договор») в письменной форме на срок до пяти лет. ... В соответствии с Регламентом ФИФА по статусу и переходам футболистов трудовой договор с футболистом в возрасте до 18 лет заключается на срок, не превышающий трех лет. Для этой категории лиц обязательны предварительное медицинское освидетельствование при заключении трудового договора и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодный медицинский осмотр. Трудовой договор определяет условия трудовых отношений между клубом и футболистом. В трудовом договоре в обязательном порядке должны предусматриваться следующие существенные условия: - место работы (с указанием структурного подразделения); - дата начала работы; - наименование должности (спортсмен-профессионал по футболу); - права и обязанности работника и работодателя; - режим труда и отдыха; - условия оплаты труда (в том числе размер должностного оклада, стимулирующие доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); - виды и условия социального страхования футболиста, связанные с трудовой деятельностью; - срок действия трудового договора; - иные условия, предусмотренные статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. ... Трудовой договор между клубом и футболистом, а также все изменения и дополнения к нему подлежат обязательной регистрации в соответствующей Ассоциации. В этих целях в Ассоциацию должны быть представлены: - два оригинала трудового договора (изменений, дополнений), на которых ответственное лицо Ассоциации делает отметку о регистрации, после чего один экземпляр передается под расписку футболисту, другой экземпляр хранится в клубе; - копия трудового договора (изменений, дополнений), которая остается в Ассоциации и может быть предоставлена РФС (ФИФА) по его требованию. О регистрации трудового договора, изменений и дополнений к нему делается отметка на всех экземплярах указанных документов. ... Трудовой договор с футболистами, перешедшими из других клубов, регистрируется в соответствующей Ассоциации при наличии трансферного контракта. 3. Трансферные контракты. 1. При переходе футболиста из одного клуба в другой клуб между клубами заключается трансферный контракт об условиях перехода футболиста (далее - "трансферный контракт"). Трансферный контракт заключается в следующих случаях: а) если истек срок действия трудового договора между клубом и футболистом; б) если трудовой договор между клубом и футболистом был досрочно расторгнут в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Регламентом; в) если в период действия трудового договора все стороны (футболист, клуб, который он намерен покинуть, и клуб, в который футболист переходит) договорились о переходе футболиста; г) если переход футболиста из клуба в клуб осуществляется на условиях «аренды». 2. Трансферный контракт, а также приложения, изменения и дополнения к нему должны быть составлены в письменной форме в количестве экземпляров по числу сторон, постранично подписаны руководителями обоих клубов и заверены печатями этих клубов. ... 4. Трансферный контракт, а также все изменения и дополнения к нему подлежат обязательной регистрации в соответствующей Ассоциации. В этих целях в Ассоциацию должны быть представлены: - два оригинала трансферного контракта (изменений, дополнений), на которых ответственное лицо Ассоциации делает отметку о регистрации; - копия трансферного контракта (изменений, дополнений), которая остается в Ассоциации и может быть предоставлена РФС по его требованию. ... 3. Клуб, желающий заключить трудовой договор с футболистом, связанным в данное время трудовыми отношениями с другим клубом, обязан проинформировать о своем намерении этот клуб и футболиста до начала переговоров с любым из них. Клуб и футболист должны быть поставлены в известность об этом одновременно. В случае, если футбольный клуб вступит в переговоры по вопросу перехода с футболистом, имеющим действующий трудовой договор с другим клубом, оформит футболиста на работу или привлечет его к участию в учебно-тренировочном процессе, матчах, выездах за рубеж в составе команды, Палата по разрешению споров вправе применить к такому футбольному клубу соответствующие санкции. Дальше продолжать?:)